Учебный Центр «Велес» предлагает пройти обучение по программе «Охрана труда для руководителей и специалистов».

Требование обязательного обучения по охране труда руководителей и специалистов обозначено в статье 225 ТК РФ. Более подробно условия прохождения обучения и аттестации прописаны в Постановлении № 1/29, разработанном Минобразования при содействии Минтруда и утвержденном 13 января 2003 года.

Цель обучения по охране труда для руководителей и специалистов предприятий состоит в том, чтобы создать безопасные рабочие условия внутри российских организаций. Предполагается, что после прослушивания программы обучаемые сотрудники овладеют знаниями и навыками, нужными для профилактики травматизма на рабочих местах. Также в ходе обучения специалисты по ОТ ознакомятся с актуальными нормами законодательства, регламентирующими организацию системы охраны труда.

После успешной аттестации директор, инженер по ОТ или специалист, ответственный за охрану труда в компании, получит право проводить обучение рабочего персонала. Согласно нормам ТК РФ, подготовка, инструктаж и проверка знаний работников должны проводиться регулярно, раз в 3-6 месяцев. Персонал, не прошедший специальный инструктаж по вопросам техники безопасности и требований ОТ, не может быть допущен к работе.

Программа обучения предусматривает изучение:

• Нормативно-правовые акты, устанавливающие требования охраны труда на производстве;
• Регулирование охраны труда на государственном уровне;
• Социальное партнерство;
• Перечень обязанностей руководителя в части соблюдения требований нормативно-правовых актив охраны труда и организации мер по обеспечению безопасности на производстве;
• Организация системы управления охраной труда;
• Обучение сотрудников и проверка знаний требований охраны труда, проведение инструктажей и стажировок на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам осуществления профессиональной деятельности;
• Организация проведения плановых и внеочередных медицинских осмотров для персонала;
• Обеспечение и обучение пользованию средствами индивидуальной защиты;
• Специальная оценка условий труда (СОУТ);
• Опасные и/или вредные производственные факторы на предприятии;
• Возмещение работникам ущерба за причиненный вред здоровью на производстве или осуществление деятельности в опасных условиях труда;
• Расследование и учет профессиональных заболеваний, несчастных случаев;
• Прогнозирование и минимизация профессиональных рисков;
• Оказание доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях.

Обоснование:

• Трудовой Кодекс РФ статья 225 "Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда…";
• Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации"

Кому необходимо проходить обучение по охране труда?

Обучению и проверке знаний по охране труда подлежат следующие категории работников:

• Руководители организаций и их заместители, в т.ч. отвечающие за решение вопросов по охране труда;
• Заместители главных инженеров по охране труда;
• Физические лица и иные лица, осуществляющие хозяйственную деятельность;
• Инженерно-технические работники, специалисты и руководители структурных подразделений, ответственные за организацию условий труда на рабочем месте и выполнение работ;
• Лица, осуществляющие контроль и надзор за проведением работ;
• Преподаватели учебных заведений – начального/среднего/высшего, послевузовского или дополнительного профессионального образования по программе «Охрана труда», «Безопасность технологических процессов и производств», «Безопасность жизнедеятельности»;
• Организаторы и руководители производственной практики на предприятии для учащихся в образовательных учреждениях федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
• Специалисты по охране труда и служб охраны труда;
• Сотрудники, назначенные приказом руководителя ответственными за организацию и проведение работ по охране труда;
• Члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• Уполномоченные лица по охране труда, делегированные профсоюзами или иными объединениями, защищающими интересы работников.

Как часто нужно проходить обучение по охране труда?

Действующие требования закона предписывают директорам и специалистам в области охраны труда обучение и проверку знаний проходить 1 раз в 3 года. Плановая аттестация обязательно проводится по истечению 3 лет с даты предыдущей проверки.

Важно, что плановые обучающие курсы должны проходить не только директора компаний и руководители отделов. Эта норма распространяется на сотрудников, прошедших переподготовку и овладевших профессией «Специалист по охране труда».

Помимо плановой переаттестации, в Постановлении 1/29 также обозначены обстоятельства, требующие проведения внеочередной проверки знаний. Прослушивания программы обучения руководителей и специалистов по охране труда и прохождение внеплановой аттестации необходимо:

• при изменении законодательства, регламентирующего требования ОТ
• при изменении технологических процессов на производстве
• при участившихся случаях травматизма или профессиональных заболеваний персонала
• при выявлении существенных нарушений норм охраны труда в компании
• при назначении сотрудника на должность, которая требует большего объема знаний и навыков в области ОТ

Важно, что специальное обучение и прохождение аттестации также нужно специалистам по ОТ, которые 12 месяцев и более не выполняли служебных обязанностей. К примеру, эта норма касается сотрудниц, вышедших с декретного отпуска, или работников, пребывающих на больничном год и более.

Отдельно следует упомянуть, что внеочередная проверка знаний может быть инициирована органами государственного надзора. Основанием для внеплановой переаттестации может быть распоряжение ГИТ.

Учебный Центр «Велес» обучает управленцев и специалистов по охране труда по всей территории Российской Федерации. При необходимости, преподаватели центра выезжают на производство, профессионально обучают и проверяют знания сотрудников компании-заказчика. Учебный Центр «Велес» готов обучать директоров, специалистов и работников предприятий всех форм собственности и сфер экономики.